Desarrollar y analizar cómo implementar una estrategia para disminuir la rotación del personal con mejor desempeño en la organización.
Contenido del Curso
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Sesión 1: ¿Qué beneficios aporta el employer branding?
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Sesión 2: Objetivos de la gestión del talento humano
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Sesión 3: ¿Qué es un gran liderazgo? Liderando en tiempo de crisis
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Sesión 4: Employee journey map
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Sesión 5: La comunicación efectiva y la seguridad psicológica
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Sesión 6: feedback y feedforward
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Sesión 7: La matriz de talentos y planes de capacitación individual
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Sesión 8: Herramientas DO
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Sesión 9: Lo único constante es el cambio
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Sesión 10: Creación de equipos de alto rendimiento
